第四色影院 韩国争夺电板东谈主才，搪塞中国企业崛起

三星SDI在成均馆大学开设的学科每年招收30名学生第四色影院

三星SDI与大学互助开设韩国国内首个电板学科，SK On的CEO李锡熙在大学切身讲课，LG动力措置决议举办“电板技艺会议”汇注约40名来自好意思国麻省理工学院等院校的硕士和博士生。韩国企业急于争抢东谈主才的背后，恰是中国的崛起……

韩国大型电板厂商急于培养东谈主才。三星SDI权谋2026年与大学互助开设韩国国内首个电板学科，保险毕业生的招聘，以加强东谈主才的争夺。在将来来自纯电动汽车（EV）的需求扩大的布景下，三星SDI但愿确保撑持研发和制造的东谈主才，以搪塞与份额不停扩大的中国企业的竞争。

“何如让本科生更容易领略电板的结构？”韩国电板销售额名递次二的三星SDI的职工时常探问韩国名校成均馆大学的动力学科联系讲解。为了2026年春季共同建立新学科“电板工程学科”的权谋，正在加紧制定课程。

这是韩邦本科生学习电板设备与制造联系技艺的第一个专科课程。从2026年起，权谋十年内每年招收30名重生。学生将在四年内系统学习从材预见大型部件的制造流程，毕业时将取得在三星SDI职责的特权。

自2021年起，三星SDI一直在首尔大学等六所韩国理工大学开展与电板联系的课程。这些课程主要面向硕士和博士生，旨在劝诱八成活跃于基础征询和顶端居品设备的高端东谈主才。

十年内权谋向700名学生提供奖学金，并意思意思施行教悔，让学生参不雅三星SDI的制造现场，并参与公司实验室的实验。

这次在成均馆大学，将从更早的本科生阶段就运转培养专科东谈主才。

三星集团在成均馆大学于2006年开设了半导体系统工程学科，每年梗概招收60名毕业生插足公司。通过丰厚的资金撑持，竖立了施行水平的款式，并由现役征询东谈主员讲课。这一收效案例也但愿能讹诈于电板限制。

韩国第三大电板企业SK On的高层也切身参与东谈主才的争夺。“毫不惜啬对东谈主才和征询的投资”，2024年12月上旬，CEO李锡熙在私扬名校高丽大学切身讲课，向梗概100名学生进行了推介。他继本年夏令探问首尔大学后，切身向学生宣传了行业的成长性。

韩国最大的电板企业LG动力措置决议也在5月于好意思国纽约举办“电板技艺会议”，汇注了约40名来自好意思国麻省理工学院（MIT）等院校的硕士和博士生进行招聘行为，以搪塞在好意思国扩大工场等需求。

韩国企业急于争抢东谈主才的背后，恰是中国的崛起。算作最大车载电板企业，宁德期间新动力科技（CATL）等企业的廉价攻势导致韩国企业的市集份额着落。

韩国SNE Research的数据走漏，在2024年EV电板市集上，宁德期间的市集份额将同比增长0.9个百分点，达到36.8%，而中国比亚迪（BYD）则同比增长0.8个百分点，达到16.8%。另一方面，韩国三家企业的市集份额共计同比着落3.7个百分点至20.1%。

韩国证券公司等的数据走漏，韩国三大电板巨头预测2024财年（收尾2024年12月）的财报均将出现收入和利润的着落。市集份额减少与EV需求低迷同样，使得之前数年的增长势头发生回转。

在技艺设备方面，与中国的竞争也愈发强烈。

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专利窥探公司Patent Result（东京文京区）的数据走漏，不停用于EV的低资本磷酸铁锂离子（LFP）电板联系专利方面，中国往常十年累计的专利数目占到了大师的六成以上。为了设备面向新一代EV的全固态电板等，扩大征询东谈主才的培养成为必需条款。

某电板厂商的高管默示：“与半导体比拟，技艺上的模拟成分更为进击，需要在现场通过工匠精神来掌持技艺”。韩国企业从本科生阶段运转进行东谈主才的争夺，指标在于永恒确保技艺实力。

把柄韩国科学技艺信息通讯部的数据，韩国国内企业在电板限制的制造和设备等方面所招聘的东谈主数在2023年达到了约5200东谈主，与2017年比拟增长了2.5倍。分析招聘本色发现，按学历来看，本科毕业生的招聘东谈主数最多，占49%，按专科来看，工科专科最多，占到全体的60%。

在少子老龄化赶快发展的韩国，年青东谈主才的争夺战愈发强烈。在被视为增长产业的电板限制，以三大巨头为中心，从学生阶段运转争夺东谈主才。现时的东谈主才争夺战术将阁下将来的竞争力。

作家：日经汉文网第四色影院，36氪经授权发布。